Primeira mulher eleita diretora-geral da Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS), Lizandra Amim encerra sua trajetória à frente da instituição para assumir novos desafios profissionais no Governo da Bahia, por meio da Secretaria da Saúde do Estado. Sua gestão foi marcada por avanços significativos na valorização dos trabalhadores, na modernização dos processos e na ampliação do diálogo com diferentes setores do Sistema Único de Saúde (SUS).

Entre as principais conquistas, destacam-se a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho, que garantiu reajuste salarial, aumento do ticket alimentação e novos benefícios, além da criação do Núcleo de Saúde do Trabalhador (NIST). Também foram ampliadas as iniciativas de capacitação e lançado o curso de especialização em Saúde Pública voltado para profissionais da própria Fundação, reforçando a valorização e a qualificação interna. 

“Concluir este ciclo na FESF é motivo de orgulho e gratidão. Foram anos como diretora de Gestão Hospitalar e diretora-geral de muito aprendizado, diálogo e conquistas coletivas, sempre com o compromisso de fortalecer o SUS e valorizar os trabalhadores. Levo comigo a certeza de que a Fundação seguirá avançando com dedicação e excelência”, afirma Amim. Outra marca de sua gestão foi a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos, com ações voltadas ao combate ao assédio e à promoção da equidade de gênero e racial.

Premiações

Sob sua liderança, a Fundação foi reconhecida com o Selo Lilás, concedido pelo Governo da Bahia pelo compromisso com a equidade de gênero no ambiente de trabalho, e com o certificado “Sim Solidário”, que destacou o protagonismo do Serviço de Verificação de Óbito, unidade da Secretaria da Saúde do Estado gerida pela FESF, na captação de córneas na Bahia.

“Receber o Selo Lilás foi o reflexo de uma política concreta de valorização das mulheres que implementamos na FESF-SUS. Saio da Fundação em um cenário em que a maioria dos cargos de gestão é ocupada por mulheres em posições de decisão, com a certeza de que atuamos com firmeza para promover equidade, combater o assédio e garantir ambientes de trabalho mais justos, seguros e inclusivos”, reforça Amim.

A transparência e a modernização também estiveram no centro das ações. Nesse período, foram aprimorados os processos de prestação de contas e implantados novos sistemas de gestão, como o AGHUse que otimizou os atendimentos nas policlínicas de Narandiba e Escada, além da implementação da nova identidade visual da FESF, símbolo de uma fase de inovação e foco no futuro. 

Durante a gestão de Lizandra Amim, a FESF também promoveu eventos de grande impacto, como duas edições do Prêmio Mãe Stella de Oxóssi e o Prêmio Novembro Negro, que reuniram representantes do Ministério da Saúde, de entidades do SUS e de diferentes setores da sociedade. 

Sobre a FESF-SUS

A Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS) foi instituída em maio de 2009, por 69 municípios do Estado da Bahia com permissão da Lei Complementar Estadual nº 29, de 21/12/2007, tendo como base os princípios de gestão compartilhada, democrática e participativa, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e dotado de personalidade jurídica de direito privado.

Além de apoiar programas e projetos de qualificação da atenção à saúde, a FESF-SUS é responsável pela gestão de importantes unidades da Secretaria da Saúde da Bahia (Sesab), como as Policlínicas de Narandiba e Escada, em Salvador, a Maternidade Regional de Camaçari (MRC), o Serviço de Verificação de Óbito (SVO) de Salvador e o Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio (HMIJS), em Ilhéus. 

Reprodução: Comunicação FESF-SUS